Orba: functiewaardering in de praktijk

Tijdens het afsluiten van de CAO in 2012 hebben de NBOV, NVB, FNV en CNV Vakmensen een belangrijke wijziging doorgevoerd: de introductie van nieuwe functies en functieomschrijvingen met bijbehorende salarisschalen via het Orba-systeem.

Orba staat voor Organisatiebureau AWVN (Algemene Werkgevers Vereniging Nederland), de bedenker en eigenaar van het Orba-systeem. Het is een methode waarmee functies systematisch (en inhoudelijk wat abstracter) worden beschreven en het functieniveau wordt gewaardeerd. Er ontstaat zo een zekere rangorde, uitgedrukt in orba-punten, van lichte tot zware functies.

Uitleg Orba
Aan de hand van zes instructiefilmpjes wordt er op deze website uitleg gegeven hoe u het Orba-systeem in uw onderneming kunt toepassen. Stel uw eventuele adviseurs (boekhouder/accountant) op de hoogte van de filmpjes, zodat ook zij op de hoogte zijn van de indeling van bedrijfsfuncties in de nieuwe salarisschalen. De zes instructiefilmpjes zijn verdeeld in de volgende categorieën:
  1. Introductie Orba 
  2. Bedrijfsfuncties
  3. Functie-indeling
  4. Salarisberekening: de aanpak
  5. Salarisberekening: 2 voorbeelden
  6. Bezwaar en Beroep